Wat ga jij doen?

Als ervaren HRM adviseur heb jij de organisatie -en HR-vraagstukken snel in het vizier. Je gaat strategische keuzes omzetten naar daadwerkelijke beweging en spart hierover met de Directeur Zorg, manager HRM en locatiemanagers. Continu ben je op zoek naar de verbinding en pleegt interventies en faciliteert waar nodig. Jij biedt gevraagd en ongevraagd advies aan het management op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je gaat proactief het gesprek aan over actuele HR-vraagstukken zoals persoonlijk leiderschap, capaciteitsmanagement, vitaliteit, talentontwikkeling en de arbeidsmarkt.

Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij complexe dossiers. Je oefent door middel van een natuurlijke, verbindende en belangstellende houding invloed uit door te inspireren, stimuleren, reflecteren en door te doen. Op deze wijze sta jij sterk in verbinding met de disciplines waaraan jij verbonden bent. Je analyse is scherp, je brengt focus aan in je werk en overziet de context. Jij komt tot je recht in een omgeving waar je resultaat -en oplossingsgericht aan de slag kunt.

Waar ga jij werken?

WZU Veluwe is een christelijke zorgorganisatie op de Noord-Veluwe. Wij bieden thuiszorg, dagbesteding en hebben 5 woonzorglocaties in Elburg, Epe, Nunspeet, 't Harde en Wapenveld. Met ongeveer 1500 medewerkers en 1000 vrijwilligers verlenen wij professionele zorg thuis en in onze woonzorglocaties. We zijn een open en betrokken organisatie, die volop in beweging is.

Ons team is verantwoordelijk voor HR support, salarisadministratie, opleidingen, recruitment en HRM-advies.

Wat breng je mee?

Je bent een gedreven, enthousiaste en toegankelijke collega. Je hebt een proactieve, flexibele werkhouding en gaat altijd voor het beste resultaat. Je weet van aanpakken en denkt in oplossingen. Je bent stressbestendig en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en een snel veranderende sector. Je staat stevig in je schoenen en durft zaken bespreekbaar te maken.

Verder vinden wij het belangrijk dat: 

• Je kansen tot verbetering ziet en hierin graag initiatief neemt; 
• Je communicatief vaardig bent zowel mondeling als schriftelijk; 
• Je een goed gevoel voor verhoudingen hebt, met oog voor het menselijke aspect; 
• Je op de hoogte bent van de actuele ontwikkelingen en wetgeving binnen je vakgebied; 
• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van HR of vergelijkbaar;
• Je meerdere jaren werkervaring hebt in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de VVT-sector.

Wat bieden wij jou!

Een zorgorganisatie die verandert en innoveert en waar een stevige uitdaging ligt om samen te bouwen, te groeien, ook op persoonlijk vlak. Een omgeving waarin jij jouw volledige kennis en kunde kwijt kunt. Je kunt rekenen op een prettige werksfeer binnen een enthousiast team. Wij willen graag dat je het naar je zin hebt in je werk. Daarom staan bij ons plezier in het werk, vertrouwen en ontwikkelmogelijkheden centraal. Daarnaast bieden we; 

• Opbouw van een goed pensioen via PFZW waarbij de werkgever voor de helft meebetaalt; 
• Een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%; 
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waardoor jij fiscaal aantrekkelijk bijvoorbeeld een fiets of computer kunt aanschaffen of kunt sporten; 
• Een maandelijkse financiële waardering volgens de cao VVT FWG schaal 55 (€ 3.025,81,- tot € 4.558,88,-) op basis van 36 uur. Inschaling op basis van kennis en kunde. 

Informeren & solliciteren

Heb je vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Bel dan met Liesbeth Scholtens, manager HRM a.i. 06 – 40 74 53 85. Wil jij een wederzijdse verkenning aangaan? Solliciteer dan direct via onderstaande button. We zien uit naar je reactie en maken graag snel kennis met je!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Solliciteer direct