Epe

Beleidsmedewerker ouderenzorg

INTERNE VACATURE
Beleidsmedewerker voor de regio met visie op organiseren in de zorg, planmatig en mensgericht, samenwerken aan verandering.

Werk jij graag aan verandering? Werk jij planmatig en gestructureerd? Je bent in staat om onze visie te vertalen naar beleid en met jouw enthousiasme neem je de collega’s hierin mee. Je bent een verbinder en hebt hart voor onze doelgroep.  Enthousiast? Mooi,  want wij zijn op zoek naar iemand zoals jou! 

Wat ga je doen?

Je levert (gevraagd en ongevraagd) advies over de aanpassingen die gedaan moeten worden in alle onderdelen van het zorgbedrijf van WZU Veluwe. Deze adviezen zijn inhoudelijk onderbouwd, vanuit eigen onderzoek, visie of kennisorganisaties. Het zorgbedrijf bevindt zich namelijk in een inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling. Je faciliteert in deze verandering met een bijdrage op de inhoud en op het proces. Dit doe je op basis van kennis over de zorg, maar ook veranderkundig inzicht. Je weet hoe je een veranderproces organiseert en hoe je mensen daarin meekrijgt. Jij zorgt er voor dat jouw inzichten en bijdragen op een eigentijdse manier op schrift, en in presentaties op beeld, worden gebracht. Daarnaast draag je zorg voor de vertaling van vastgesteld beleid, het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen. Vanzelfsprekend werk je hierin samen met diverse collega’s.

Waar ga je werken?

WZU Veluwe is een christelijke zorgaanbieder in de ouderenzorg op de Noord-Veluwe. Wij ondersteunen cliënten met passende zorg- en dienstverlening in hun specifieke behoefte aan zorg, wonen en welzijn. Samen met mantelzorgers en vrijwilligers dragen wij bij, aan een zo aangenaam mogelijk leven, passend bij de beleving, gewoonten en behoeften van de cliënten. Nu en in de toekomst. Binnen het management wordt gewerkt vanuit de visie dat ons werk een duidelijke meerwaarde moeten hebben voor cliënten, medewerkers en management van WZU Veluwe. De cliënt staat dus centraal en wij doen ons best om het beste uit onze vakmensen te halen.

Wat breng jij mee?

Je gaat werken met alle afdelingen binnen WZU Veluwe. Je herkent je in de identiteit van WZU Veluwe. Talent in duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatie is daarbij noodzakelijk. Jij hebt ervaring in een soortgelijke functie en weet draagvlak te creëren voor adviezen en veranderingen. Je weet proactief visie en beleid op papier samen te brengen. Je bent sterk in het analyseren van ontwikkelingen in de sector en weet op tijd WZU Veluwe daarover in te lichten en voor te bereiden. In de samenwerking ben je in staat de verbinding te maken en heb je aandacht voor het proces om het beste resultaat te behalen. Kwaliteit en professionaliteit staat daarbij voorop! Verder breng je mee:

  • Een afgeronde relevante HBO-opleiding;
  • Organisatie/politieke sensitiviteit m.b.t. verschillende belangen;
  • Een ondernemende, energieke, daadkrachtige en verbindende houding;
  • Een eigen onderbouwde visie, maar openstaand voor andere visies en overtuigingen;
  • Brede kennis van de verschillende takken binnen de VVT-sector;
  • Kennis van de transitie naar verpleeghuiszorg;
  • Analytisch sterk, je denkt overstijgend weet de rode lijn te vinden binnen complexe vraagstukken; 
  • Je staat stevig in je schoenen en geeft duidelijk je grenzen aan, zonder daarbij flexibiliteit te verliezen. 

Wat bieden wij jou?

Wij vragen veel, maar je krijgt er veel voor terug:

  • Waardering van collega’s;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een uitdagende context in een christelijke en mensgerichte organisatie waarin je je kwaliteiten op gebied van veranderkunde en projectmatig werken goed kwijt kunt;
  • Een maandelijkse financiële waardering conform CAO VVT, inschaling in FWG 55, maximaal € 4.161,– bruto bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), verder kent de CAO een eindejaarsuitkering van 8,33% en biedt de organisatie flexibele arbeidsvoorwaarden; 
  • Een aanstelling voor onbepaalde tijd. Interne medewerkers behouden hun huidige aanstellingsduur.

Informeren en solliciteren

We gaan graag met je in gesprek als er van beide kanten een goede eerste indruk is. We hebben voor deze gesprekken alvast tijd in onze agenda gereserveerd. De eerste gesprekken voeren we graag op  donderdag 4 maart en vrijdag 5 maart. 
Wil je voordat je solliciteert eerst meer informatie? Dan kan door te bellen met Dick Sein, directeur Zorgbedrijf via 06 – 51 57 13 57. Direct solliciteren kan via onze website. Wij zien jouw reactie graag tegemoet.

LET OP: Het betreft een interne vacature. Externe sollicitaties zullen nu niet in behandeling worden genomen.