Beleidsadviseur ouderenzorg (interne vacature) - Werken bij WZU Veluwe

Epe

Beleidsadviseur ouderenzorg (interne vacature)

INTERNE VACATURE!

Werk jij graag aan verandering? Werk jij planmatig en gestructureerd? Ben je in staat om onze visie te vertalen naar beleid en neem je met jouw enthousiasme je de collega’s hierin mee? Ben je een verbinder en heb je hart voor onze doelgroep? Enthousiast? Mooi, want wij zijn op zoek naar iemand zoals jou! 

Beleidsadviseur ouderenzorg (interne vacature) - Werken bij WZU Veluwe

Wat ga jij doen?

WZU Veluwe zoekt een Beleidsadviseur met visie op het organiseren van welzijn in de ouderenzorg. Je verbindt als lid van het MT Zorgbedrijf onze operatie aan onze visie. Je levert (gevraagd en ongevraagd) advies over de aanpassingen die gedaan moeten worden in alle onderdelen van het zorgbedrijf van WZU Veluwe. Deze adviezen zijn inhoudelijk onderbouwd, vanuit eigen onderzoek, visie of kennisorganisaties. WZU Veluwe bevindt zich namelijk in een inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling. Je faciliteert in deze verandering met een bijdrage op de inhoud en op het proces. Dit doe je op basis van kennis over de zorg, maar ook door veranderkundig inzicht. Je weet hoe je een veranderproces organiseert en hoe je mensen daarin meekrijgt. Jij zorgt ervoor dat je inzichten van professionals combineert met jouw inzichten en inzichten uit andere onderdelen van de organisatie. Dit kun je op een eigentijdse manier op schrift zetten en in presentaties in beeld brengen. Daarnaast draag je zorg voor de vertaling van vastgesteld beleid, het signaleren van knelpunten en het aandragen van oplossingen. Soms is het nodig om veranderingen aan te jagen, hierin ben je stevig en verbindend. We zijn als organisatie lerende in het goed implementeren van nieuw beleid. Hier ga je een actieve rol in spelen. De rol van projectleider is onderdeel van deze functie. 

Waar ga jij werken?

WZU Veluwe is een christelijke zorgaanbieder in de ouderenzorg op de Noord-Veluwe. Wij ondersteunen cliënten met passende zorg- en dienstverlening gericht op hun welzijn. Samen met mantelzorgers en vrijwilligers dragen wij bij, aan een zo aangenaam mogelijk leven, passend bij de beleving, gewoonten en behoeften van de cliënten. Nu en in de toekomst. Binnen het management wordt gewerkt vanuit de visie dat ons werk een duidelijke meerwaarde moeten hebben voor cliënten, medewerkers en de organisatie. De cliënt staat dus centraal en wij doen ons best om het beste uit onze vakmensen te halen. Binnen het zorgbedrijf werken we toe naar een soepele synergie tussen de verschillende vormen van zorg die we bieden. Zo zetten we in op vernieuwing in de thuiszorg, transitie naar verpleeghuiszorg en versteviging van Bureau Welzijn.

Wat breng je mee?

Je gaat werken met alle afdelingen binnen het zorgbedrijf van WZU Veluwe. Je herkent je in de identiteit van WZU Veluwe. Talent in duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatie is daarbij noodzakelijk. Jij hebt ervaring in een soortgelijke functie en weet draagvlak te creëren voor adviezen en veranderingen. Je weet proactief visie en beleid op papier samen te brengen. Je bent sterk in het analyseren van ontwikkelingen in de sector en weet op tijd WZU Veluwe daarover in te lichten en voor te bereiden. In de samenwerking ben je in staat de verbinding te maken en heb je aandacht voor het proces om het beste resultaat te behalen. Kwaliteit en professionaliteit staat daarbij voorop! Verder breng je mee:

  • Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding;
  • Organisatie/politieke sensitiviteit m.b.t. verschillende belangen;
  • Een ondernemende, energieke, daadkrachtige en verbindende houding;
  • Een eigen onderbouwde visie, maar openstaand voor andere visies en overtuigingen;
  • Brede kennis van de verschillende takken binnen de VVT-sector;
  • Kennis van de transitie naar verpleeghuiszorg;
  • Analytisch sterk, je denkt overstijgend en weet de rode lijn te vinden binnen complexe vraagstukken; 
  • Je staat stevig in je schoenen en geeft duidelijk je grenzen aan, zonder daarbij flexibiliteit te verliezen;
  • Kennis en ervaring met Quadruple Aim en implementatiemethodieken;
  • Ervaring met het voorzitten van werkgroepen.

Wat bieden wij jou!

Wij vragen veel, maar je krijgt er veel voor terug:

  • Waardering van collega’s;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Samenwerking met de beleidsmedewerker van het zorgbedrijf
  • Een uitdagende context in een christelijke en mensgerichte organisatie waarin je je kwaliteiten op gebied van veranderkunde en projectmatig werken goed kwijt kunt.
  • Een maandelijkse financiële waardering conform CAO VVT, inschaling in FWG 55, verder kent de CAO een eindejaarsuitkering van 8,33% en biedt de organisatie flexibele arbeidsvoorwaarden; 
  • Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast contract.

Informeren & solliciteren

We gaan graag met je in gesprek als er van beide kanten een goede eerste indruk is. 

Wil je voordat je solliciteert eerst meer informatie? Dat kan door te bellen met Dick Sein, Directeur Zorgbedrijf (06-51571357). Direct solliciteren kan via onze website. Wij zien jouw reactie graag tegemoet. Reageren kan tot en met 15 augustus. De gesprekken vinden plaats in de week van 22 t/m 26 augustus. Kun je niet in deze week? We kijken graag samen met jou naar een alternatief.

Let op, dit is een interne vacature. Externe reacties worden i.p. niet in behandeling genomen.


Solliciteer direct